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多地就业工作温暖开局

文章作者:www.tokeisale.com发布时间:2019-11-27浏览次数:1292

4月12日,陕西2019年大学生精确援助招聘会暨“百万大学生留在xi安”就业创业招聘会在陕西科技大学未央校区举行 专家在招聘会上为求职者提供职业咨询。 新华社记者张博文拍摄

近日,上海、江苏、浙江、安徽联合举办的“长三角春季人才交流博览会暨2019年大学生就业博览会”在上海展览中心举行。 求职者在招聘会上获得工作信息。 新华社记者刘颖拍摄:“高素质劳动力、潜力大、后发优势明显的人才将越来越受欢迎”;“一系列就业政策的出台给毕业生提供了就业缓冲期”;“经过一段时间的沉淀,各地区的人才引进政策将更加务实、科学、冷静”“随着“金、银、四”招聘季节的临近,人力资源市场日益升温。 一些地区公布的第一季度就业形势表明,一些就业指标表现良好,就业形势总体保持稳定。 相关专家表示,随着就业政策和就业服务体系的完善,今年第一季度许多工作出现了“暖启动”。

总体就业形势稳定

近日,上海、江苏、浙江、安徽联合举办的“长三角春季人才交流博览会暨2019年大学生就业博览会”在上海展览中心举行。 求职者在招聘会上获得工作信息。 新华社记者刘颖拍摄:“高素质劳动力、潜力大、后发优势明显的人才将越来越受欢迎”;“一系列就业政策的出台给毕业生提供了就业缓冲期”;“经过一段时间的沉淀,各地区的人才引进政策将更加务实、科学、冷静”“随着“金、银、四”招聘季节的临近,人力资源市场日益升温。 一些地区公布的第一季度就业形势表明,一些就业指标表现良好,就业形势总体保持稳定。 相关专家表示,随着就业政策和就业服务体系的完善,今年第一季度许多工作出现了“暖启动”。

在东部地区,山东省青岛市今年前三个月新增城市就业岗位18.9万个,同比增长13.7%。年末,城镇登记失业率为2.94%,仍处于较低水平。福建省三明市前三个月,城镇新增就业岗位4968个,占全年完成就业岗位总数的32.47%。城镇登记失业率为2.41%,低于年初4.2%的目标。

在中部地区,四川省雅安市人民社会服务局公布的数据显示,截至第一季度末,雅安市新增就业人数为4889人,占全年目标的28.42%,城镇登记失业率为3.81%,控制在4%以内

西部地区第一季度新疆就业形势呈现城镇新增就业稳步增长,重点群体就业积极改善,就业人数稳步增加。 据新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障部统计,第一季度城镇新增就业岗位153,200个,增长24,800个,增长19.31%,完成年度目标任务34.05%。 在新增城镇职工中,稳定就业93,300人,比去年同期增加20,600人。稳定就业占新增城镇就业的64.82%,同比增长3.53%

值得注意的是,第三产业已经成为吸纳更多就业机会的重要力量。 今年第一季度,第三产业从业人员11.8万人,占新增城镇就业人数的77.02%,比去年同期增长26.88%。青岛市第一季度服务业从业人员12.4万人,同比增长15.2%,占比65.7%,增长0.9个百分点。

同时,人力资源市场招聘工资的稳步增长也有利于吸引外国人来当地工作。 据数据显示,今年第一季度湖北省企业就业情况调查显示,湖北省一般工人和技术人员的月平均工资分别为3160元和4242元,同比分别增长9%和10.25%。 湖北省人民社会福利厅就业司相关负责人表示,以武汉市为例,今年的返岗率大幅提高。 这表明随着工资水平的提高,农民工的工作稳定率正在提高,这是一个积极的市场信号。

招聘人才的政策有人情味。

如今,“尊重人才的城市前途光明”已成为各地区的共识。 今年年初以来,许多城市不仅加大了政策力度,而且在制度设计上也有了更多的目标和努力来吸引人才,从而留住那些“抢”的人的心

例如,Xi安省今年发布了《政府工作报告》,其中明确规定学士及以上学位的人不受年龄限制。学士学位或以下,年龄在45岁或以下 全国高等院校的学生可以搬到城市定居。

海口市日前正式推出《西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》,引进2018年5月13日以后首次在海口市就业或首次创业的相应住房保障人才

中国人才研究会副会长孟卫青表示,各地区对人才需求的增长不仅是人才政策导向的结果,也是中国经济结构从高速发展向高质量发展的必然趋势。它是由经济结构、产业结构和产业发展决定的。

“只有在流动中人才才能实现持续增值 可以预见,随着劳动力人口的减少,劳动素质高、潜力大、后发优势明显的人才将越来越受欢迎。 ”清魏梦说道

随着招聘市场上工作岗位的增多,一些行业的大学毕业生的供给缺口也在扩大。 相比之下,随着“缓慢就业”和“交错就业”等新概念的出现,一些应届毕业生的就业意向不如往年迫切。

针对大学生就业的新形势和新特点,各地纷纷出台针对性措施。 例如,广东省教育厅近日宣布,决定从2019年4月8日起,对广东省普通高等院校毕业生实施三年就业政策。 根据新政策,就业期间的毕业生在广东省就业和深造方面享有与应届毕业生同等的待遇。 其中,研究生、本科生和大专学生的职业选择期在毕业后两年内,博士生的职业选择期在毕业后五年内。

行业专家认为,对于就业目标更明确的毕业生来说,一系列就业政策实际上给了他们一个缓冲期,让他们能够申请更理想的工作,并有足够的时间等待国家考试、省级考试和公共机构招聘等。 同时,对于尚未设定就业目标或因能力不足暂时无法获得理想工作的毕业生,也可以通过职业体验活动、技能培训等方式提高其就业能力,促进其形成理性的职业选择和积极的就业心态。

市场强烈推荐新的职业“劳动力市场上什么样的职业会成为热门?最近,人力资源和社会保障部、国家市场监督管理局和国家统计局正式向公众发布了13个新岗位,包括人工智能工程师和技术人员、物联网工程师和技术人员以及工业机器人系统操作员。这是自2015年版国家职业分类仪式发布以来的第一批新岗位。

通过对13种新职业的分析,可以发现这些新职业主要集中在高技术领域,这与我国现阶段的社会发展、产业结构的升级和发展、科技创新能力的提高以及信息技术的广泛应用密切相关。

接受采访的专家指出,目前中国经济已经从高速增长阶段转变为高质量发展阶段,这对劳动者的科学文化素质和能力水平提出了新的要求。 近年来,随着人工智能、物联网、大数据和云计算在我国的广泛应用,相关高技术产业已经成为我国经济的新增长点。 对员工的需求大大增加,形成了相对稳定的劳动人口。

例如,工业机器人的大量使用极大地增加了对工业机器人系统操作员和系统操作员的需求,使其成为现代工业生产前沿的新专业。 随着无人机技术的成熟,利用无人机完成一些人类难以完成的困难、危险和有毒有害的工作成为可能。无人机可以完成植保、测绘、摄影、高压电缆和农林巡逻。无人机在物流和其他领域也有广泛的应用空。 大量无人驾驶飞行器的使用使得无人驾驶飞行器的飞行员成为真正的新职业。

孟卫青认为,随着互联网和人工智能的迅速发展,企业正面临越来越多的颠覆性变革,未来将会有越来越多的自由职业者。 “可以预测,经过一段时间的沉淀,人才引进政策将会更加务实、科学和冷静 ”清魏梦说道 (记者韩冰之)